激励与赋权体系？”
“师徒制与内部晋升通道？”
“超越行业标准的薪酬福利与股权激励草案？”
白落衡的呼吸开始有些急促。这里面提出的很多东西，完全打破了现有餐饮行业的常规！
尤其是那个员工赋权和股权激励，这简直是在挖所有同行的墙角！
她继续翻看，看到了关于“特色锅底配方保密与标准化生产流程”、“核心食材供应链优化方案”、“顾客惊喜与增值服务创意库”……
每一页，每一个章节，都充满了颠覆性的想法和细致入微的规划。
这已经不是一份简单的商业计划书了，这简直是一套完整的、超前的、足以改变行业格局的运营体系！
她猛地抬头看向林天，眼神里充满了难以置信的震惊：“林总，这……这些……都是您自己想出来的？”
这套东西，别说是她，就算是她以前待过的那些市值几十上百亿的餐饮集团，其核心运营理念，都远远达不到这个手册里的高度和深度！
这需要对餐饮行业、对人性、对管理学有着何等深刻的理解和洞察力？！
“一些不成熟的想法而已。”林天端起咖啡，轻轻抿了一口。
不成熟？
白落衡感觉自己的心脏在砰砰直跳。如果这都叫不成熟，那她过去十几年引以为傲的经验，简直就是小孩子过家家！
她深吸一口气，合上文件夹，看着林天的眼神彻底变了，之前的审视和疑虑消失不见，取而代之的是一种近乎狂热的钦佩和兴奋。
“林总！恕我收回刚才的话！”她的声音因为激动而微微颤抖，“这份手册……不，这份蓝图！如果能完全执行下去，别说五家店，就是五十家，五百家！都有可能成功！这根本不是开火锅店，这是在缔造一个餐饮帝国！”
“我加入！”她几乎没有任何犹豫，“请把这五家店交给我！我保证，用最快的速度，让‘天府壹号’成为江北市最火爆的火锅品牌！”
林天脸上露出一丝笑意：“很好。具体的薪资待遇和权责，合同里会写明。装修队伍我已经联系好了，明天就可以进场。接下来的门店选址细节敲定、人员招聘、前期筹备，就全部交给你负责了。”
“没问题！保证完成任务！”白落衡站起身，眼中闪烁着前所未有的光芒。
沉寂多年的职业激情，在这一刻被彻底点燃了！
……
市体育中心的羽毛球
…。。