情，走进了这里。
迎接他们的，不是厚厚的教科书和严肃的老师，而是一个个造型科幻的独立学习舱。
45岁的王建国，就是其中一员。
他曾是鹤城煤矿的一名采煤工，下岗十年，靠打零工和妻子的微薄收入勉强度日。
他来这里，纯粹是街道办下了死命令，还承诺每天给一百块补贴。
“学个屁，我这辈子只会挖煤，都快五十了，还能学出个花来？”他嘟囔着，不情不愿地坐进了学习舱。
学习舱的门关闭，内部亮起柔和的光。
一个温和的电子合成音响起：“欢迎您，王建国先生。‘盘古’职业规划系统正在为您服务。现在，将为您进行一项简单的潜能评估，请放松。”
王建国眼前出现了一些类似游戏的交互画面，有的是考验空间想象力，有的是测试逻辑反应，还有的是评估色彩和图形的敏感度。
整个过程轻松有趣，不知不觉半个小时就过去了。
评估结束，系统音再次响起：“王建国先生，评估完成。您的动手能力、空间感知力和责任心评分极高。系统为您推荐以下三种未来职业路径，请选择您最感兴趣的一项：”
屏幕上出现了三个选项：
1. 【智能仓储系统维护工程师】
2. 【机器人集群调度员】
3. 【高精密零部件质检师】
每个选项后面，都有详细的视频介绍、工作环境、薪资范围和晋升通道。
王建国看着屏幕，眼睛慢慢瞪大了。
他看到那些穿着洁净工作服的工程师，在窗明几净的环境里，操作着他看不懂但感觉很高级的设备。
屏幕上显示的最低月薪，是他以前想都不敢想的数字。
他的心，猛地热了起来。
他颤抖着手，选择了第一个选项。
“选择确认。现在，将为您生成个性化学习方案，预计学习周期为45天。学习期间，您将获得全额生活补助。祝您学习愉快。”
接下来，王建国体验到了什么叫“沉浸式学习”。
他戴上一个轻便的头盔，眼前立刻出现了虚拟的智能仓库。
一位虚拟导师，用最通俗易懂的方式，手把手地教他每一个部件的原理，每一种故障的排除方法。
他可以反复拆装，反复模拟，不用担心犯错。
AI系统会根据他的学习进度，实时调整教学难
…。。