李副厂长哼了一声，转向大领导，语气稍微缓和了一些。
“大领导，我不是在为陈锋开脱，他犯了错，是该罚。”
“但是，这个项目绝对不能没有他！”
“里面的很多关键技术，只有他一个人懂。”
“换了任何一个工程师来，别说继续推进了，恐怕连维持现状都做不到！”
“一旦项目出了岔子，停滞不前，甚至黄了，这个损失，我们厂能承担得起吗？”
“这个责任，谁来负？”
这番话，总算是说到点子上了。
大领导的眉头也微微皱了起来。
他可以不在乎陈锋的前途，甚至可以帮女婿踩陈锋一脚。
但是，他不能不在乎自己的政绩。
这个重点项目要是在他任上黄了。
那他脸上也无光，甚至会影响到他未来的仕途。
李副厂长说得对，惩罚陈锋可以，但项目不能出问题。
会议室里再次陷入了沉默。
大领导的手指在桌子上有节奏地敲击着。
发出“笃、笃、笃”的声音，敲在每个人的心坎上。
周瑞祥紧张地看着自己的老丈人，生怕他改变主意。
过了足足一分钟，大领导的敲击声停了。
“嗯……李副厂长的话，也有几分道理。”
他终于开口了。
“项目为重，这一点是不能动摇的。”
“这样吧，我们调整一下处理决定。”
他看向陈锋，用一种施舍般的口吻说道：
“惩罚，还是要有的。”
“但考虑到项目的特殊性，可以给你一个戴罪立功的机会。”
“后勤部，你就不用去了。”
“继续留在项目组里，但只负责技术指导工作，其他的一概不准插手！”
“另外，作为惩罚，你的行政级别，连降两级！”
“从副主任科员，直接降为普通工程师！”
“工资待遇，也按照工程师的标准来执行！”
嘶——！
会议室里响起一片倒吸冷气的声音。
连降两级！
从领导岗位，直接给干成了技术员！
这比发配到后勤部还要狠啊！
发配后勤，好歹级别还在，说不定哪天就有机会东山再起。
可这直接降级，基本
…。。