。不仅扭不到一起，搞不好反弹的力量还能将你抽打成重伤。这时候，公司的制度就很重要了，层层地基，一节节下压，形成一个完整的体系。
如果公司继续发展，当公司有一万人的时候，仅靠制度也不够了，这时候就需要企业文化了。
传递精神，传递信仰，传递一种意志，让认同这种意志的人集合到一起来，不用强扭，而是要用一盏灯，一座灯塔，将所有人都主动吸引过来。
换句话说，公司越大，上层就要越脱离下层，这是必须的，偶尔下来，那是亲民，经常下来，那就叫没数了。
到了周方远如今这个程度，他可以忙到死，也可以闲到死，全看他自己怎么选择了。在不影响集团运转的情况下，他可以设置大量的助理和新增职务，本人放权，仅对集团重大事件做出决定。同时也可以细致到针对每一个下属公司的“重大议题”做出决定，前者就是闲到死的状态，后者就是忙到死的状态。
一个是总抓纲领，一个是更加细致一些的梳理大的脉络，工作强度就完全不可同日而语了。
要是这时候他还为一家快餐店客流量不太够这样的事情操心的话……他会活活累死的。
当然这些东西他没法子和林月雅详细解释的，三言两语也说不清楚，总之他只能保证自己绝对不会像林盛举那样间接放弃家庭就是了。
林月雅看着他，好一会儿才点点头。
“我相信你。”
两人无言，继续默默看着天空中的奇景。
又是好一会儿，林月雅才突然开口。
“可以让我见见她们吗？”
“……”
周方远脑子里嗡的一声，人都僵住了。
林月雅第一时间就感觉到了，伸手在他的手臂上轻轻的摸了摸，“不用紧张，只是见一面，毕竟……都这样了，你还想要瞒到什么时候呢？”
“小雅……”
周方远嘴巴有些发苦。
“你我都年轻，你最终是否会选我都还是个未知数呢，放心，我不会乱来的。我只是想看看，究竟都是什么样的人在和我竞争，我想，其他人也应该是这么想的，我总要了解一下自己的对手，然后才能提升自己的水平吧？”
林月雅抬起头来，笑眯眯的看着周方远。
这话一出，周方远几乎无话可说。
他自己的私生活如何混乱，他自己是最清楚的，他到现在也没决定到底选谁，所以就这么一直吊着，反正
…。。