经理，你来我办公室一下。”
很快，人事部的李经理敲门进来，脸上挂着职业化的笑容。
“赵助理，您找我。”
“嗯，坐。”赵子宇示意了一下对面的椅子，“想问问，公司现在有没有哪个岗位是比较清闲的？”
李经理脸上的笑容凝固了一瞬，握着笔记本的手指收紧了些。
这是要优化人员？年底裁员的信-号？
“赵助理，您放心，目前公司的每个岗位都安排得很饱和，大家的工作状态都非常积极，绝对没有闲人。”她语速很快地汇报，生怕说慢了哪个部门就要遭殃。
赵子宇看着她紧张的样子，心里有数了。
“李经理，你误会了。”他摆了摆手，身体微微前倾，语气变得郑重，“不是要裁员，是要加人。”
李经理明显松了口气。
“是这样的，我和苏总商量了一下，打算新设一个岗位，专门用来对接一些杂项事务和外部供应商，不需要太高的技术门槛，但人要灵活一点。”
他把“和苏总商量”这几个字咬得很清楚。
李经理是个人精，立刻就听懂了话里的潜台词。这所谓的“商量”，多半是赵助理的个人决定，但既然搬出了苏总，那就没人敢质疑。
“没问题，”她立刻应承下来，“这个岗位要求不高的话，我马上发布招聘信息。”
“不用那么麻烦。”赵子-宇打断了她，“人，我已经找好了。”
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