事业部、度假村及医药产业实现了大幅营收增长，勉强填补了传统板块的巨大亏空。”
“我们此刻面对的，恐怕就不是下滑3%，而是两位数以上的暴跌。”
他顿了顿，目光再次扫过全场董事。
“我多次在预算会议上提出重新分配资源，优化投资结构，但很遗憾，来自董事长这边的阻力太大，严重影响了日盛的发展。”
这番话彻底点燃了董事会成员的担忧，大家交头接耳的音量明显变大。
不少人将带着质疑和压力的目光，投向了主位上的裴志远。
裴延彻趁热打铁，没给裴志远反驳的机会，“善解人意”地说。
“董事长，我能理解您的‘爱子之心’，也能理解您想用集团资源，磨砺和锻炼沈经理。”
他话锋随即一转，“但是，商场如战场，容不得半点私情。”
“自沈经理接手核心业务以来，决策屡屡失误，用人失察，导致项目频频暴雷，巨额亏损。”
“事实证明，他的能力与经验，难以胜任如此重要的职位。”
裴志远死死地盯着他，眼神可怖，但对方连个眼梢都没给他。
裴延彻再次操作遥控器。
投影幕布上切换出一系列新的图表和人事关系图。
“当然，问题不仅仅在沈经理个人的能力上。”
“围绕着他所管理的板块，以及集团内其他一些传统业务，我们看到了更令人担忧的现象。”
他动了动手上的激光笔，红点落在几个关键名字和关联企业上。
“根据内部审计和绩效评估显示，董事长在过去几年里，破格提拔，并重用了多位与沈经理母亲家族关系密切的人员，担任关键职位。”
“同时，多个利润丰厚的项目合同，在未经严格竞标流程的情况下，以高于市场价15%到30%的价格，批给了由该家族成员实际控制或关联的企业。”
会议室里响起一阵低低的哗然。
几位一直中立的董事脸色也沉了下来。
这完全是在赤裸裸的利益输送，直接损害了他们的利益。