她也知道宽姐不止带她一个，但她现在还没见过其他的管培生，所以不知道“同门”的是谁。
江兮出了办公室，就被人事叫了过去，江兮下意识回头，看向办公室里面，想起刚才宽姐的叮嘱。
江兮坐在人事对面，人事将她的资料录入，看到她的学历时，有轻微的惊讶：“大二，在读生？”
“是。”
这一问，给江兮问忐忑了。
她只是前几天来这里报道，顺带完成了宽姐交代的采访任务，但还没有走任何流程，所以她目前实际上她还不属于朝华社的管培生。
对方让她填了个人信息表，随后将合同递给她。
“上面你大概看看，有什么不明白的告诉我，管培生是两年合同。”人事经理说着。
江兮看了雇佣劳动合同，很多官方条约她直接跳过，她就想知道一个是管培生的时间，刚才人事经理已经说过了，两年，确定了时间后，再看薪资。
“管培生一个月是两千块的基本工资。”江兮低低出声，心里在盘算她一个月能省下多少钱，半年下来能不能攒够下一学年的学费。
人事经理道：“是，我们的薪资构成是跟电视台一样的，由基本工资、薪级工资、绩效工资以及津贴补贴构成你的最终工资。但因为你是管培生，又有别于实习生，但公司目前只有对实习生的薪资规定，管培生这一块还没有具体规定下来。”
江兮瞬间明白，为什么刚才宽姐叮嘱她为自己争取利益。
原来是公司还没有对管培生薪资待遇的明文规定，只有根据正式员工和实习生的薪资来作为考虑。
她还奇怪呢，还能自己去争取福利的吗？
江兮心想，如果是这样的话，那么所有管培生都有为自己争取过利益，所以不是她一人，是不是她在为自己争取一点，就不算过分？
“那，经理，我想请问，我最后一个月能发给我多少？”江兮说完这话，耳朵滚烫如火烧。
第一次厚着脸皮将利益摆面上来谈，很难为情。
人事经理倒是一副见怪不怪的样子，“根据你的档案，以及你可能为公司带来的……呃，你懂的，因为你现在是培训生的岗位，是一个长期在公司慢慢学习的岗位……”
人事经理忽然打住，看向江兮：“能问下你，你大概是往哪方面发展？财经？还是行政？或者是民生、娱乐？”
江兮想起盛嘉年的助理给她的建议，民生记者没有多大的前途
…。。