问。”
“推动劳动仲裁程序简化试点，对事实清楚的欠薪案件，实行‘48小时受理’制度。”
……
每一句话都切中要害，每一条建议都直击现行体制下可优化的空间。
他既没有否定张海峰反映的问题，又给出了切实可行的解决方案，让领导既看到了问题，又看到了政绩的可能性。
会场的气氛逐渐热络起来。
前排，王振国停下记录的笔，抬头看向郑仪的眼神已经带上欣赏；徐永康教授摸着胡子，眼中满是欣慰；程安书虽然表情依旧平静，但微微前倾的身体语言暴露了他的兴趣。
周慕云坐在台下，表情不再是那般的不在乎。
他本来只是例行公事来参加这个论坛，毕竟林家和新诚集团都需要掌握政策风向。
在他眼里，这种场合不过是学者们的清谈，政客们的表演，真正关键的东西从来不会在这种公开场合讨论。
可郑仪的发言让他不得不重新审视这个年轻人。
那不是书呆子的空谈，也不是马屁精的奉承，而是扎根现实的政治智慧。
他想起林志远曾不屑地评价郑仪：
“一个会抱大腿的凤凰男罢了。”
但现在看来，这个评价显然太过肤浅。
台上，郑仪正在总结：
“法治建设需要顶层设计，更需要基层实践。正如我和张海峰同志的经历所证明的，学者与工人、政策与执行、理想与现实，从来不是对立面，而是法治进步的一体两面。”
全场响起热烈的掌声。
周慕云也跟着鼓掌，但嘴角的笑意却逐渐转冷。
看来，林志远这次遇到的，不是个简单的对手。