所以犯错的员工，只要不是原则上的问题，那么还是会给机会的。
但如果还在同样的事情上犯错，那么公司也不会讲情面，该让你走人还是会让你走人的。
这个常总监平常工作很努力，而且为人的人品也很不错，不然就凭他这两次的错误，自家总裁早就换人了。
但总裁亲自找他了，估计他要是再犯错，应该也就没有再来的机会了。
正想着，谢时予就从办公室里走出来了。
李恺忙放下手里的咖啡杯，迎了上去：“谢总。”
谢时予摆摆手，“没事，你忙你的，我先回去了。”
“好的，谢总。”
走到一半，谢时予忽然停住了，转头问他：“项目部的常总监，家里是不是发生什么事了？”
李恺摇摇头，“不知道，刚才我问他，他也没说。”
谢时予默了两秒才开口道：“有空找他聊聊，他从大学毕业就在公司工作了，工作能力也算不错，要真是家里有什么困难事，能帮就帮一下，费用我个人报销。”
他能看出来，常耀辉有点心不在焉的。
虽然他算不上好说话，但也不是冷漠无情的老板。
谁家里还没有个事了，有情可原的事情，他还是允许发生的。