湿度，确保色素液喷洒均匀。
小石头拿着小本子，认真记录着每一组数据：“守苗爷爷，您看这组，色素比例1:1.5，岩蜜水浓度5%，蚕宝宝吐的丝颜色最接近样品！”他指着蚕匾里刚结的蓝茧，眼里闪着光。
守苗爷爷点点头，疲惫的脸上露出笑容：“就按这个标准来！明天开始，每一批桑叶、每一组蚕宝宝都单独标记，全程跟踪，确保万无一失。”
三天后，当新一批均匀莹润的宝蓝色蚕丝摆在商行代表面前时，对方终于露出了满意的笑容：“风澈先生，果然没让我们失望！这品质，比样品还要好！”
风澈松了口气，看着忙碌的村民们，心里明白：真正的荣耀，从来不是奖杯上的光芒，而是面对困难时，大家拧成一股绳的力量。
第二章 研修班里的传承新声
批量生产的难题解决后，新的问题又摆在了面前——随着订单激增，联盟里熟练掌握蓝色蚕丝培育、高端刺绣技艺的匠人越来越紧缺。之前的培训多是应急式的，年轻匠人的技术不够精湛，绣出来的蓝丝绣品细节粗糙，影响了产品口碑。
“我们不能只靠老匠人撑着，得培养一批能独当一面的年轻传承人。”风澈在联盟会议上说道，“我提议成立‘桑蚕技艺研修班’，请守苗爷爷、陈老伯、玛莎奶奶这些老匠人当导师，系统教授彩色蚕丝培育、金线刺绣、深加工产品研发等技艺，为期三个月，结业后颁发证书，优先参与高端订单制作。”
消息一出，立刻吸引了联盟各个村寨的年轻人。苗寨的阿牛、彝寨的阿朵、还有刚从城里返乡的大学生阿琳，都踊跃报名。阿琳学的是服装设计专业，听说家乡培育出了蓝色蚕丝，特意辞掉城里的工作回来，想把传统技艺和现代设计结合起来。
研修班的第一课，在桑蚕学堂的大教室里举行。守苗爷爷拿着一株紫纹蜜桑苗，从选种、嫁接讲到色素喷洒，每一个细节都讲解得格外认真；玛莎奶奶则坐在绣绷前，演示蓝丝与金线的搭配刺绣，银针在她手里翻飞，不一会儿，一片带着珠光的蓝丝桑叶就绣成了。
阿琳拿着笔记本，认真记录着每一个步骤，时不时提出自己的想法：“玛莎奶奶，我们能不能用蓝丝绣出渐变效果？西洋的礼服很流行这种风格。”
玛莎奶奶愣了一下，随即笑着点头：“当然可以！你说说怎么绣？”
阿琳拿起丝线，演示道：“用深浅不同的蓝丝，从叶片边缘到叶脉逐渐过渡，再用金线勾勒轮廓，这样绣出来的桑叶会
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