到那些令人不快的窃窃私语了。
“工期紧，”她斟酌着回答，语气带着浅浅的不确定：“大家都很忙，好像暂时没有了。”
她顿了下，补充道：“也可能是…避嫌有了效果。”
周聿深唇角勾起一个极淡的弧度，像是了然，又像是某种深意的引导，“是吗？仅仅是因为避嫌？”
工作中没有偏颇，工作外没有接触。
那些所谓的流言也就越来越无趣。
这是蔚汐最初认定的原因。
是这样吗？
他的这句反问瞬间在蔚汐的心中漾开层层疑虑。
一个念头电光火石般闪过。
她猛地抬眼看向他轮廓分明的面庞，声音带着些自己都未曾察觉的颤抖：“您……安排的吗？”
蔚汐问得小心翼翼，心已经悬到了嗓子眼。
她既怕听到他承认动用特权，又怕他否认后，那些流言后续还会再卷土重来。
周聿深在她紧张的脸上停留片刻，眼底掠过一丝极淡的，类似安抚的情绪。
“没有安排。”他开口，声音沉稳，像是在讨论什么寻常的公事：“只是整顿工作作风是题中之义，市里责成相关部门，对包括生态环境厅、住建厅在内的一点重点窗口单位，进行了一次常规的内部工作作风和管理效能督查。”
“同步推进的，还有‘优化干部结构、培养复合型人才’计划，一些长期在同一岗位任职的同志，按规定会进行必要的、合理的轮岗交流，生态环境厅的政策试点通过后，大概下月初你们单位领导就会按规定落实到各个基层部门。”
没有提到任何具体的人名，没有指向任何特定的流言。
所有的一切都合理、合规、合乎程序。
但这平静叙述下的潜流，蔚汐听懂了。
所谓的内部工作作风和管理效能督查，就是悬在那些热衷于传播流言之上的达摩克利斯之剑。
而优化干部结构和轮岗交流，则是将那些可能的源头，不动声色地从她身边调离，分散到不同的角落。
一切都发生在规则之内，没有一丝一毫的越界，却精准地掐灭了流言的火苗。
他的手段依旧冷静、高效、不着痕迹，一如他处理青林县方案时的运筹帷幄。
【所以你觉得我会是一时冲动招惹下属，然后眼睁睁看着她被流言淹没、毁掉前程的人？是这样吗？】
上次在梧桐里谈话，周聿深那句克制的反问
…。。