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一千一百四十六章 管理团队

作品:佣兵的战争作者:如水意
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但是我们的公司嘛,就和绝大部分pmc公司一样,没有什么特别的。”

说完之后,高扬耸了耸肩道:“我现在没办法给出明确的薪水待遇,但是我可以这样说,只要你们肯来,那你们拿的薪水绝对是业界最高水平,我再次重申一遍,我非常乐意给最优秀的人开出最优厚的薪水。”

那个飞行员笑了笑,道:“都是这么说,不过最高待遇嘛,呵呵,是俄国人的最高待遇,还是所有人的?”

那个飞行员问的很关键,因为现在pmc里面,虽然都是飞行员,但待遇却是不一样的。

从美国英国这样的国家退役下来的飞行员,如果到一家pmc公司工作,基本薪水在一万美元以上,基本上在一万美元到一万三千美元这个区间,而俄罗斯和东欧国家退役的飞行员,却只能拿六千到八千美元这个区间的薪水,差距还是很明显的,而且不光是基本薪水有差距,就连战时的危险津贴也不一样,同样风险的任务,英美飞行员能拿到一千美元的话,以俄罗斯为代表的中东欧飞行员就只能拿五百。

即使飞同样的机型也有明显的待遇差别,说白了,这就是歧视,但是没办法,苏联解体后出来的飞行员太多了,一下子把当时的市场行情冲击的很厉害。

再加上苏联解体之后,俄罗斯和那些中东欧国家的经济一直不好,军队待遇差,退役之后工作也难找,所以跑出来当雇佣兵和pmc的一直非常多,这也导致了这些国家出来的飞行员行情根本涨不上去,苏联解体都过了二十多年,和英美为代表这些国家的飞行员待遇差不仅没有缩小,反而有更加扩大的趋势。

现在的雇佣兵都是小打小闹,没有那个佣兵团能养的起飞机和飞行员,能养起飞机,大量招募飞行员的,还得是正规大型私人军事公司,而大型的私人军事公司都是掌握在西方人手里的,基本上美国就占了一大半,只要这个局面不打破,那些俄罗斯人和中东欧出来的人就别想提高待遇水平。

但是高扬他们要开的公司肯定不一样了,开不起来拉倒,但是只要真的开了起来,那就是按照能力来决定待遇。

“在我们的公司里,水平高拿钱多,水平低拿钱少,一切照实力说话,而不是按照国籍来区分该拿多少薪水,我可以向你们保证这一点,现在说这些是有些早,不过没关系,等我们的公司成立的时候,你们自然就可以很容易的做出判断了。”

几个飞行员互相看了一眼,然后都是点了点头,这之后一个飞行员耸肩道:“坦白说吧,我们几个既然

…。。
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