了一眼宋江：“过几天就涨到5000了！”
宋江笑了一声，看着疯狂刷屏弹幕，干脆询问。
“我们做个简单的小测试，在看直播间的，多少是已经开了公司的，报一下规模，员工人数。”
下一秒。
“浙南米业，几百亩地，106人！”
“家里有一个矿泉水厂，四十几号人！”
“奶茶店，员工3个！”
“清洁公司，几千号员工吧！不过我是网签的！”
随着纷纷刷新的弹幕，破旧的工厂内，年轻人摸了把鼻子，“爸！我们厂几个人啊！”
“28个！”
“这么少啊？”
中年人撇了他一眼，没好气。
“你嫌少！你把厂子开好多招人！”
“那算了，我还指望着你做大做强。”
年轻人当即摆烂，随后把自家厂的信息发上去。
“羊奶皂肥皂厂！成立23年，员工28个！大家有兴趣的可以买，我们家的羊奶皂纯羊油健康！”
“管理员，上一个简易问卷。第1个问题，你认为你们生产或者提供的产品质量，是好是坏？”
【质量好
质量差】
随着浮现的选择题，宋江提醒了一句：“没开公司的不要凑热闹。”顿时原先蠢蠢欲动，打算点击的观众撇了撇嘴。
怎么？还搞特殊对待？
看不起我们这些普通人！
尽管心里嘀咕，大多数还是听话的停手，目光带着好奇，看着疯狂上涨的进度条。
短短一分钟。
质量好的选条，从0飙到10235，整个红彤彤的，占93%。
而另一条只有开头浅浅的一层蓝色538，7%。
“……看来大家对自己的产品质量都很有信心。”
网友直接笑了，“兄弟们！信我还是信进度条！”
“都上网了，还给自己脸上贴金！真有93％？我信你个鬼，这年头卖垃圾袋的都偷工减料！”
“只有7%的老实人。”
宋江也笑了一声，“第2个问题，你为员工提供什么样的薪资待遇。3000以上，3000以下。”
众老板点击的很快。
3000以上，68%。
3000以下，32％。
“你为你的员工提供社保，或者其他基础保险。”
…。。