许愿封官的话都说了。然而,随着红头文件调来了古书记,他没想到自己仍是县长。
由于谢书记的推荐,袁焕轩的运气不再坏,终有贵人相助,简单的机会就被他等到了。贵人就是县委新到任的第一把手古书记。原来第一把手也是搞文字出身的,大学毕业后去了某个基层单位,抄抄写写夹夹报纸,给领导端茶倒水,办公室的冷板凳坐了几年,也写些公文和汇报材料,渐渐便有些崭露头角。因为写了一份什么简报被某一位领导看中,调进首脑机关就当了个秘书,后来领导被上边贵人发现,高升了,他也随之及时出头,不做秘书了,有职有权当领导了。
古书记非常年轻,三十出头,比袁焕轩和雷县长小了一轮还不止。上面说,现在县处级就需要年轻干部,年轻就是活力有朝气,就是专志肯实干。像这样具有创新意识,实干精神,开拓能力,能够迅速打开局面的干部,从上到下都稀缺,就不能按常规俗套使用,就需要破格提拔,能够在一个县打开局面,再调整到另一个县,发挥既有经验,同样也能打开局面,岂不是更能体现“人才带头的榜样作用”。
通过接触,袁焕轩的喜好与志趣,跟他极其对路,文笔被他认可,就被调进县党委办任秘书科科长。工作主要是为大小领导起草各种报告,大到三级干部会议的报告,报送省市县里的各种总结汇报,小到电视会议讲稿,现场会议的解说词。这就很能说明问题。他算是主力干骨,又正是挑大梁的时候,领导自然而然地把重担子撂给他。每天都有一大堆材料待着他写,一天到晚都忙个不亦乐乎。他还写经验总结,及草拟各类决定,指示,通知,请示。关健是不论什么材料,都不能马虎,更不能有差错,哪怕是个很小很小,无关紧要的材料,也不敢糊弄。有时为了某个提法用得是否恰当,某个词句用得是否合适,而绞尽脑汁,再三推敲,反复和科长,主任商讨,反复去向领导请示。常常又是急就章,晚上定了,第二天上午就用,开夜车是家常便饭,虽是苦差,但也锻炼了思维能力和写作速度。
在古书记任期内,袁焕轩又升为党委办副主任。
一届期满,古书记和雷县长一齐调走。
后来,“九八抗洪”之时,雷恰巧在长江溃堤的那个县任县委书记,在那地方受到全国关注的同时,雷也得到跟中央领导直接接近的机会,及得到向*当面表功,和国务院总理的口头夸奖的机会。就这样,一下子就被提拔为市委书记。
再后来,龙山县的书记和县长,走马灯似的,你交流来,我活动去。
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