许愿封官的话都说了。然而，随着红头文件调来了古书记，他没想到自己仍是县长。
由于谢书记的推荐，袁焕轩的运气不再坏，终有贵人相助，简单的机会就被他等到了。贵人就是县委新到任的第一把手古书记。原来第一把手也是搞文字出身的，大学毕业后去了某个基层单位，抄抄写写夹夹报纸，给领导端茶倒水，办公室的冷板凳坐了几年，也写些公文和汇报材料，渐渐便有些崭露头角。因为写了一份什么简报被某一位领导看中，调进首脑机关就当了个秘书，后来领导被上边贵人发现，高升了，他也随之及时出头，不做秘书了，有职有权当领导了。
古书记非常年轻，三十出头，比袁焕轩和雷县长小了一轮还不止。上面说，现在县处级就需要年轻干部，年轻就是活力有朝气，就是专志肯实干。像这样具有创新意识，实干精神，开拓能力，能够迅速打开局面的干部，从上到下都稀缺，就不能按常规俗套使用，就需要破格提拔，能够在一个县打开局面，再调整到另一个县，发挥既有经验，同样也能打开局面，岂不是更能体现“人才带头的榜样作用”。
通过接触，袁焕轩的喜好与志趣，跟他极其对路，文笔被他认可，就被调进县党委办任秘书科科长。工作主要是为大小领导起草各种报告，大到三级干部会议的报告，报送省市县里的各种总结汇报，小到电视会议讲稿，现场会议的解说词。这就很能说明问题。他算是主力干骨，又正是挑大梁的时候，领导自然而然地把重担子撂给他。每天都有一大堆材料待着他写，一天到晚都忙个不亦乐乎。他还写经验总结，及草拟各类决定，指示，通知，请示。关健是不论什么材料，都不能马虎，更不能有差错，哪怕是个很小很小，无关紧要的材料，也不敢糊弄。有时为了某个提法用得是否恰当，某个词句用得是否合适，而绞尽脑汁，再三推敲，反复和科长，主任商讨，反复去向领导请示。常常又是急就章，晚上定了，第二天上午就用，开夜车是家常便饭，虽是苦差，但也锻炼了思维能力和写作速度。
在古书记任期内，袁焕轩又升为党委办副主任。
一届期满，古书记和雷县长一齐调走。
后来，“九八抗洪”之时，雷恰巧在长江溃堤的那个县任县委书记，在那地方受到全国关注的同时，雷也得到跟中央领导直接接近的机会，及得到向*当面表功，和国务院总理的口头夸奖的机会。就这样，一下子就被提拔为市委书记。
再后来，龙山县的书记和县长，走马灯似的，你交流来，我活动去。
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