吴小正不得不承认，在交代好该怎么做的前提下，吴敏霞还是一个很好的执行者的。
第二天，原本今日要回杨正义家过春节的吴敏霞，又把回杨家的日子推后了一天，准备大年三十早上再回去，好在杨家离这里还不算太远，同在湘水县的另一个镇上。
吴敏霞之所以要留下来，自然是因为有事情需要她去做，她需要为食品加工厂的事提前去放风。
所谓放风，就是去散布消息，告诉响水村的村民，吴家准备开食品加工厂了，来年要收购大量的辣椒、黄豆、豆角等，准备和大家签署包销合同，此外还需要招募一些工人等。
之所以要提前放这个风，这也是没办法的事情。
正所谓一年之计在于春，对于种地的农民来说，在过春节的时候，就会习惯性地对来年要种的农作物品种、数量都做出一个大致的计划，过完春节后就会开始采购种子、化肥等准备下地干活。
如果吴家不提早放风的话，等大家把计划都定下了，种子、化肥等都采购了，要是没几家准备大量种植辣椒、黄豆、豆角等菜蔬的话，那吴家想要的大量原材料从哪里来？就算有，那估计价格也会上升到一个成本承受不起的程度。
做事情，起步就是这么艰难，尤其是在吴家已准备大动作的情况下，很多事情就得提前算计好和准备好，稍微少了一步，就可能引发不可估量的后果。
所以一大早吴敏霞就风风火火地拉着吴奶奶出门去了。
当然，出门之前又免不了埋怨吴小正一番，说他自己不动，却把她当牛使。
对此吴小正有的是理由：“这事你这个粮站干部不去的话，别人会相信我一个十几岁小孩的话吗？”
好吧，这个理由已经很强大了，吴敏霞又无话可说，只好乖乖地去跑腿。
其实真正的理由只有一个，那就是吴小正不想啥事都亲力亲为。
这是吴小正在前世养成的好习惯。
作为一个管理者能说，如果什么事都亲力亲为的话，对培养下属绝对不是一件好事，久而久之，下属会对上司养成依赖心理，什么事情都不愿意去想，什么事情都不愿意独立去承担，最后变得什么事情都承担不了。
吴小正认为，一个懂得合理偷懒的上司才是好上司，所以吴敏霞你就认了吧！
带着得意的笑容，吴小正非常难得地休闲了下来。
可这一闲下来，他却觉得有点无聊了。现在不比以后，再过几年，无聊的时
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