论，那就是这些人才，手里都有一些很有价值的研究论文和现实价值的研究成果，最缺的就是变不出成果来。一没科研经费，二没实验室，三是他们大多是在八小时以外的时间内的个人研究成果，跟私企也达不成试验和运用的协议，既拿不到项目的试验经费，也得不到应有的收益，苦于有孕难产的窘境。
就在分组讨论停歇期间，方师太立即组织总部关键人物一起讨论一个可行的方案，并将以最快的方式和途径搞出一个初步的成果来。随后，又从新聘的研究人员中选出了撒个组长，分别收集每个人的研究类型与具体项目。经过三天的分类和总结，他们立即出了三分内刊，这是不外传，但凡是有论文的，每人给予十万元的内部奖励，当场兑现。在一个措施就是在附近租了一座公寓，每人一套，全套设施，应有尽有，食宿也很齐全，只要住人，每天都有一日三餐的上门服务，而且是按铃才去的那种贴心式的随叫随到的24小时的全程服务。只要自己不辞职，十年内均可使用，安保措施也是超一流的。五十几名保安都是一段以上的武术师，没有出现闪失的可能。要知道，这些保安的月薪都在两万以上，而且还有五、六项社保等个人长期的生活保障。
当点就住进了二十几位专家，他们询问了几个保安，都很满意。有几位年轻人还测试了几个保安，结果也是十二分地满意和放心了、因为，在他们出手不到半秒钟之内，自己就已经被保安制服了。那叫瞬间无力，彻底绝望般认输了，的服气了。除了基本的生活用品，每天都有健康的果品、饮料赠送。一流服务，一流安保措施。这才是他们最感兴趣的。
又过了一周，第一批招聘的一百余人，就又七十几位递交了论文概述或提纲，并已结集印出。但是只能在自己公寓内部留存，人人不得带走。他们对研究成果高度重视，不允许在研究公寓出现遗失、外泄等情况发生。那是安保人员要用生命来绝对保障的。就在第二周的招聘中，又有二百多名高端人才应聘加入了。其中还有六十多位国外的专家从国内发来了应聘资料。这也有方卉跟朱慧敏的功劳，因为他俩得到方诗琪师傅的允许，给在欧洲的同学和几位导师发出了邀请函。这时，总部立即设立了一个国际招聘部，专门负责接收英、法、德、意、俄、西等语种的外文资料的审核，以及发放是否录用的通知等相关事项。这件事，方诗琪很重视，就临时决定由方卉和朱慧敏代管。还说，你俩如果愿意，也可以来总部兼职，研究也不耽搁，月薪五万元。她俩笑笑，就说，先帮着干一段再说吧。方师太问她俩理
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