块，平时多让她看看名师教学视频，多一些时间去参透培训理念。加强她的思想深度和力度，以后将是实力派的培训师。
当然，一切出发点都是，她们肯学！
对陆晨不让她们暴露身份的做法，夏小柔倒是坦然接受，夏小舒就有些嘀咕。
陆晨不得不解释了一通，说他们本来是去招大学应届毕业生的，而且，培训部的宋经理都制订了比较严格的挑选标准，打算百里挑一呢。毕竟这是公司发展阶段，对于人才的挖掘必须很精刁，对于人才的培养必须很精雕。而她们的出现，是打破了这个规则，为了避免造成内部的某些混乱，不得不这么做。
陆晨没说她们只是高中学历，本来不符合要求的。这么说，可能就伤了她们的心了。
解释了一通，夏小舒也接受了。
把夏小舒和夏小柔送了回去，陆晨就回了公司。
这时候已经差不多十点了，陆晨迟到了。
陈青这丫头呢，竟然板着脸训他，说他作为总经理，应该以身作则，不应该迟到，这对下属会造成不良好的影响，影响他们的工作积极性，造成懈怠心理。
这还真说得不客气！陆晨不禁就有些脸臭臭的，你这总经理助理还教训起总经理来了？你还是新来的！他就板着脸让陈青注意自己的身份和措辞。
陈青反问：“要是娇艳这么说您，您会接受吗？”
陆晨一窘，话说……要是佘娇艳，这还非得接受不可，还得陪着笑脸地接受呢。
陈青就伤心了：“娇艳告诉我，要是看到你迟到，一定要提醒你，语气要重一些。因为你教过她，做人做事要注意细节。上班迟到虽然是小事，而且你是总经理也没人敢管，但属下看在眼里肯定会嘀咕的，这个细节肯定会影响团队的。这是娇艳交代我的。她说，我不单单是你的助理，还应该负担起一个监督者的角色。”
听了，陆晨哭笑不得，这佘娇艳呀，坐在牢里了，这还对他进行远程监控啊！他只能向陈青道歉，保证自己以后不迟到，要是有什么事，肯定会先向她说明情况，让她跟其他人解释一下。这么一说，陈青才满意了。
接下来，陆晨就去了宋妍贞的办公室，跟她说了夏小舒和夏小柔的事，说这是政府官员的介绍，不得不接。不过，他也去看了那两个女孩子，还挺不错，是人才来的，加以培养，绝对能够胜任工作。
宋妍贞有些不高兴，用指关节敲敲桌面：“阿晨，你要记得，这两个岗位是我要用的，当然，虽
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