鱼经验的人，对于如何处理这种槛枪场面，他很是在行。
吴楚之双手交叉，戏谑的望着王冰冰，也不说话，半响，在王冰冰面红耳赤的时候，扭头看向了凌婉兮。
「凌主管，我想听听你的意见。」
没去找孔吴，问这货，显然不靠谱，问苏博倒是能够很快的得到解答，但是吴楚之更想看看凌婉兮的表现。
凌婉兮闻言却是一个机灵，迅速的站了起来，牙齿都快开始打架了。
初入职场，又是面对这位事实上的大哥，她很紧张。
因为，她比孔吴年龄要大上两岁。
孔吴虽然不介意，但她在乎的是孔吴的家人介不介意。
而吴楚之，这个家族里很有分量的人，他的态度太重要了。
看出凌婉兮的局促，吴楚之笑了笑，「没事的，兮兮姐，放心坐下说。」
能不笑吗？
孔吴那杀人的目光都镖了过来。
许是孔吴在桌下的手给了她力量，许是吴楚之的那句带着半认可性质的「兮兮姐「让她卸下了部分紧张，凌婉兮开始说了起来。
「董事长，王经理提出的问题是关于工作纪律。公司规定的上班时间是上午九点到晚上六点。
而软件研究院的科研工作人员通常是下午两点才到办公室，但他们会工作到凌晨两三点都是常事。
虽然孔总工允许了这种弹性工作制的存在，但给行政工作造成了一定的麻烦…………「
虽然说话间还是有些结结巴巴的，但是凌婉兮的汇报很有技巧。
如同辩论赛一般，先是重复了辩题和对方观点后，再开始讲述自己的论点。
「我个人认为，这实际上不是工作纪律的问题，反应的实质其实是我们制度层面出现了问题。
就是在实施弹性工作制的同时，公司制度方面并没有进行相应的配套。
行政、后勤人员的加班缺乏制度支撑，人员的安排，工作流程的调整也相应的滞后…………」
吴楚之听明白了，但是凌婉兮这样条理清晰的汇报，让他眼前一亮。
但是他心里的那点儿刚升起来的小心思，随即就被自己给压了下去。
凌婉兮只能放在财务上面，虽然这会让他和孔昊藏私房钱很是痛苦。
但是，总比现在孔吴管技术，凌婉兮兼综合的方式要稳妥很多。
凌婉兮和孔吴的工作，必须要隔离，不能有交集。
…。。