斌说道，这话说的就很直白了，说白了就是告诉吴斌，你问题就出在了资历上面了，要是资历真的足够的话，那不会干都无所谓！
领导是管理人员的，不是亲自干活的，这个定位被他讲了出来！
吴斌终于知道了，这个位置的难度原来在这里，原来是服众啊！
“那我有什么方法，可以让他们快速的对我服气，不再针对我吗？或者说帮助他们做什么，实在不行，我有什么权利能制衡他们吗？”
吴斌给对方倒满酒，放低姿态和杯子碰了一下问道。
对方想到吴斌承诺了走的时候，尽可能服他上位，加上酒精对大脑的刺激，此刻是真的知无不言言无不尽！
“帮助他们估计作用不大！就算是你做了，他们觉得你都是惺惺作态，就比如他们迟到了，工作犯了小错误但是问题不大，你可以帮助遮掩一下，但是他们不一定感激你啊！”
“但是你的权利其实不小，小组长负责监控大家的工作结果，要给大家一周打一次测评分数！”
“这个分数很重要，关系到大家的绩效、奖金，这可是一笔不小的钱，咱们酒店，绩效和奖金有时候比工资都要多！”
“要是得分太低的话，就可能拿的很少，那可是真金白银啊！”
“但是他们也有权利申诉，你也不能随便的乱打压，没有合适的理由，可能最后给自己惹来麻烦，之前的小组长，绝对不会打太低的分数，但是每次都控制几个高分，用这几个高分来控制大家！”
“被打了中等分数的人，看到很多人和自己一样，也不是很怨恨，然后大家一起争夺那几个高分，就得好好表现，就得巴结小组长！”
这个人讲出来的这番话，还真的是相当的有用，吴斌听的瞪大了眼睛，这就是所谓的驭人之术了！
自己前面的小组长，就很擅长这个，所以混的是风生水起，这个前辈的经验，自己还真的要汲取！
两个人就这样一边喝一边聊，从粗枝末叶聊到了一些细节问题的处理，对方越醉越不会隐瞒，就是有时候要判断，这家伙夹杂私活和吹牛逼的那些。
吴家兄弟两个，一个人采取了书中自有黄金屋的办法，一个人则是从人情世故的方面入手。
不过这也没办法，因为大家的位置不同，吴敢虽然也是小组长，但是他也要亲戚接待客人，这个小组长的身份不是很明显，必须要首先提升自己的个人业务能力，否则绝对无法胜任自己的位置。
而吴
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