”
“哪个客户要招人？”
几分钟之后，岳瑞放下了手机，田荣立马就迫不及待的追问了起来。
“田总，我们有救了！”
“我们的公司要发了！”
“南山半导体要招人了！”
“现在不需要考虑裁员的事情，而是需要考虑增加人手了。”
岳瑞的心情变得非常的好。
这可是公司成立至今，从来没有碰到过的大单啊。
关键是对方招聘的都是高技术人才，哪怕是提成的比例低了一点，一个人头下来，猎头费也是非常的可观。
“南山半导体？”
“他们之前不是找我们合作招募了一部分人员吗？”
“怎么现在又突然要大规模的招人了？”
作为南山集团主要的合作猎头公司的总经理，田荣对于南山集团的情况自然是比较熟悉的。
这可是公司最大的客户。
“南山半导体让我们去挖东瀛瑞萨电子、NEC电子、尔必达等半导体企业的研发人员，三星、海力士、台积电等公司的研发人员也可以。”
“只要是有真本事的，不管是研究存储器的研发人员，还是研究微处理器或者逻辑芯片的，他们统统都要。”
“如果我们能够从英飞凌、美光、恩智浦、意法半导体等芯片巨头那边挖到掌握核心技术的研发人员，他们也都统统都要。”
“这一次，他们没有给人才设定薪酬的限制，直接看对方之前的年薪，在这个基础上进行谈判。”
“按照他们的说法，我们帮忙招募100人不嫌少，1000人不嫌多。”
“田总，我们要发了！”
岳瑞说到这里，整个人都要颤抖了。
他们之前是跟南山半导体合作过的，有半导体行业的不少人才资源。
甚至他们的人才库里面，就有不少半导体的人才。
现在南山半导体放开来招募人马，他的好日子立马就要来了。
“马上通知下去，今天所有的人都加班，一个都不许走。”
“所有能够联系上的半导体人才，我们全部都要联系一遍。”
“像是美利坚和欧洲那边有时差的，大家就等到半夜去联系。”
“总之这一次谁要是敢掉链子，我就跟谁不客气！”
“我相信大家都不会跟钱过不去，能不能在一个月内挣到一年的钱，就看大
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