晃眼的屏幕——
一条是银行收款短信，银行卡到账1000元。
一条是来自落款周助理的陌生号码，说钱是他转的，游总发话，今晚房费AA。
……游烈当这里是他住惯了的五星级酒店单间吗。
夏鸢蝶腹诽，但没回。
困得昏过去前的某个间隙里，最后一个念头擦过她脑海——
游烈，怎么会知道她银行卡账号？
可惜夏鸢蝶刚想起就睡了过去。
这没来得及细想的念头也沉入脑海深处，再了无痕迹。
夏鸢蝶是周二下午的飞机，赶回了北城。
拿到材料总的签名后，Helena科技各部门对他们的态度都有了明显转变。
连之前找借口溜了的那位人事专员都自动送上门来，鞍前马后地配合他们做信息资料的采集工作，甚至还主动带他们一起，参加了几次公司内与研讨会有相关性的部门会议。
譬如周五上午，这场材料部门的月度例会。
在Helena科技待了几天下来，夏鸢蝶发现，除了由资深管理人员组成的核心高管团队，以及由资深研发工程师带队的主项目核心技术团队外，Helena科技的整体人员结构偏年轻化，组织结构、企业文化都并不像她接触过的一些国内公司惯有的冗余状态。
各部门间独立决策，互不掣肘，又直接向高管层负责，工作效率和决策效率看起来都格外高上一截。
自然也有弊病。
比如夏鸢蝶带队的外来翻译团队，这样一个无关各部门核心职责的“问题”在没有高管层担保的情况下，就会遭遇到周一那样被来回踢皮球的结果。
不过公司整体运转精简，基本能够秉持绝对高效和技术为先的原则。
夏鸢蝶私心怀疑，这是受以游烈为核心的初创团队影响，与游烈的个人性格有很大关系。
但毕竟是商业公司，不可避免也要和许多本土公司打交道，将意思表达成官面话的管理层必不可少——
Helena科技内直接负责市场部的那位副总裁郭齐涛，此时就正在大会议室的投影幕布里，对着记者侃侃而谈。
“……地球的近地卫星轨道资源是有限且不可再生的，ITU（国际电信联盟）早有明确规定，在地球轨道和卫星频谱使用权上，国际通用地秉持着‘先登先占
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