样，她也只敢在文字里撒气！
苏是走进了自己的办公室。部属正在为销售部要开除人员问题而扔给人力资源部解决。
岗位合并这个办法领导也经常用，比如说为了淘汰某一个员工，让他主动的离职，就把这个岗位给取消掉，然后把你安排到一个你根本没有办法胜任的岗位上去，你没有办法适应新的岗位，原来的岗位又合并回不去了，你自然就乖乖的离职了。
不过，这一招苏是觉得过时了，特别是像销售部手工开单的岗位，其实完全可以用电脑代替了。
“替代法。就是说她现在的工作被机器替代或者是被别的岗位给覆盖掉了，说白了吧，她现在干的活不需要她再干了，已经被别的人或者是机器代替掉了，你说她走不走吧，如果她不走，安排她放假在家休息，然后一个月给你开个千八百块钱的工资，如果她不离职的话，她还不能到别的单位去干，只能在这熬着，你想一下有几个人能这样熬下去？”
“苏经理，狠。”
“这不叫狠，这叫替公司着想。”
情绪需要能量来流动，职场也是一样。
当接到年度部门述职报告的通知时，已经是农历的腊八了。朱婷的父亲病重请假，欧阳钥临时让她跟苏是交接下工作，理所当然，不在其位，要谋其政的活只能接过来了。催交报告的时候，其他部门还很配合，打开的报告还人模人样，而乘风的就是空空如也。催了几次，一直没回答。给一个明确的答复，凡事都有交代，这就是人品。
苏是点开许久没聊的ＱＱ头像，留下一句话：收到请回复是一种最基本的尊重。
真没想到，头像闪了起来：“回复！”
晕死了，收到请回复，他还就打了回复两个字，去他的。
苏是一肚子火气，想想这本是朱婷的事，火气也应该是属于她的，苏是自己于情于理不应该发呀，开了办公室的后门，站在阳台上深呼吸下，来一个天地灵气大吸收！
伸了个懒腰，闭了半分钟的眼，那黑乎乎的什么东西？
也许忘记跟清洁大姐说扔了这个盘了，看它破败的躺着那角落，在这寒风瑟瑟的日子里，倒对它生添了几许心疼。
至少不要让它出现在自己的眼前，这萧条的枯黄叶子怕是从入秋时候就开始了吧。
可怜的含羞草！
还好，再次坐到电脑坐前，邮箱提示收到一封新的邮件，是他的述职报告。
每一个泰若自然的人，都是有一颗
…。。