“苏总，你知道当初老板让我接待你的时候，是什么感觉吗？”小苏收拾着苏是从会议室带来的资料问。
“接待？小苏，初次见面，你应该是帮老板面试我的吧？”
“呵呵，面试不敢当，但HR面试HR，是怎样的一种体验呢？说真的，我心里当时没底，特别心虚。”
“面试之前，是您好；面试之后，是亲爱的。”苏是笑着回答，“彼此用最大的真诚，施展着一样的套路。尤其是作为被面试的一方，心里恐怕全是弹幕对不对？”
“那当然，我觉得我问任何问题，其实你早就把答案想了几次了，所以，我都不敢直视你，你有印象吗？”
“小苏，你怎么会这样想呢？我可是很认真被面试的哦。”
“苏总，你当HR这些年了，所谓久经沙场、阅人无数，深谙面试之道，既掌握了面试中的各种方法与技巧，对于面试可能被问到的问题也能预测得八九不离十。”
“所谓知己知彼百战百胜。因此面试HR比面试其他岗位的职场人士更需要火眼精金，精确判断，单靠传统的结构化面试法远远不足以鉴别面试的真伪，只有精心设计的面试流程、参与性强的面试环节才能筛选出货真价实的人才来，你是不是想这样说？哈哈，其实这也是给我一次机会，更好设置以后如何面试情节。”
“帮我叫个外卖吧，今晚要加班了。”苏是感谢小苏的帮忙，总是能贴心照顾到细处。
加班是加班，但足够苏是用来喝完一杯咖啡再去办公室商务楼下的公园附近跑上几圈。当然，她先得打个电话给笙湖，让他晚点再过来接她。免得又白白等上几个小时。
“你怎么又加班？才入职几天呀？这样会不会太累了？那你晚餐吃什么？我要么先接你出来吃饭再送你回办公室？”笙湖在电话那头一连串的关怀。
“还好，我已经吃了外卖，过会下楼走几圈，当熟悉下这里的新环境而已，反正太早下班也无聊，在办公室多熟悉下新行业与新业务也是好的。”
“下班无聊？那是我的失职了。看来我得好好反思下，我是上班无聊，天天等着下班你陪我的时光。”
“笙湖，我不是那个意思，主要我是想多熟悉工作流程呢，那晚点我再联系你好不好？你不是说我来东城之后，你晚上都几乎没时间应酬与加班了吗？现刚好，好好弥补下。”
“我的员工可幸福着呢，说老板自从女朋友来了之后呀，天天都不会晚上加班了，她们也准时下班了多好
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