在穆廖嘴里，乔深是个没品味又抠门的铁公鸡，而在乔深眼里，穆廖则是个纨绔自负的幼稚鬼，这两人除了在工作方面，在其他任何场所，任何事情，都是一副相看两相厌的相处模式。
因为一件衬衫结下梁子，在两人之间并不是什么奇怪的事情，男人间的共事原则有时候比女人还要复杂，而且更让人不解的是，他们就算为了很多日常小事情起了争执，却也还能在工作中继续默契的合作。
“我向来对事不对人。”穆廖在现如今还能臭不要脸的对乔深说这句话，“只有和你，永远坚持的贯彻对人不对事。”
乔深大发慈悲的从电脑面前抬起头，面无表情的淡淡道：“承蒙厚爱。”
穆廖笑的虚情假意：“客气客气。”
六楼的行长室里斗的热火朝天，三楼的个金也不甘示弱，陈竹回来之前就已经做好了被八卦女王黄大仙灵魂拷问的准备，果然对方也没让她失望，中午直接叫了外卖到陈竹办公室去。
“我们食堂的伙食应该不错，你这么点外卖，阿姨们都会哭的。”陈竹无奈的看着黄茉莉横扫了自己的书桌，将点的一次性饭盒全部摆了上来，“看来你之前的奖金的确拿的很多。”
黄茉莉替她拆了筷子，拿了碗，居高临下的得意道：“老娘努力工作就是为了福利和奖金，要不然你以为为了啥。”
银行的工资和奖金基本都跟业绩挂钩，除了系统部门和行政拿的几乎是死工资外——后台那帮码农在每个月银行系统升级的时候会有额外的一次奖金补偿，其他所有岗位拿的多少都与KPI有关，KPI顾名思义就是通过行里内部的输出端，来用计算、分析的方法判定你一个月为公司所做的贡献，体现在职位上，就比如会计们打的传票，储蓄拉的存款，理财维持的客户系数，个金的贷款数额和风险把控。所以就算个金也有类似李敬泽这样不出去跑，感觉像个后勤的贷后管理，只要他的风险管理出错为零，他的奖金就不会少。
作为个金每月第一的客户兼审批经理，黄茉莉放出去的贷款金额每个月都不会低于1000W，基本上除了底薪，她每个季度的奖金都是万字收尾。
“我可是兢兢业业的在为你打工卖命呢。”黄茉莉举着筷子对陈竹点了点，就算不说，黄茉莉心里也清楚陈竹的工资范围大体在多少，她虽然会有羡慕的情绪在里面，但是心态还是很平衡的。
陈竹挑拣着碗里的菜，朝着黄茉莉笑了下：“我要是升职了，这个位子不是你就是李敬泽来坐，到时
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