even拉开门，突然回过头。
“新来那秘书也是吧？”
“你说杨千叶？的确是上头安排进来的，但说是boss的意思，能力如何还不知道，不过那姑娘看着挺老实的，不花哨。”
“那是选保姆的标准。”
“呵，你这张嘴啊……走吧，开会去。”
两人一前一后离开办公室，朝会议室那边走。
从风格上讲，史然恐怕是高管中最没脾气的一个，二部员工几乎没见过他发火的样。他不仅对Steven这种尖兵十分恭敬，就连对普通员工也是笑脸盈盈，非常耐心。这导致他在内部竞争中处于下风，不过也因此收获了不错的口碑。大家觉得这个经理懂人情好相处，没架子也不弄权压人。跟着他不会有肥肉吃，但也不至挨饿，相对一部三部那边人人自危的工作氛围，当他的手下轻松多了。
Steven却不那么好相处，仗着过人的经验能力，几乎从不把共事之人放在眼中。他素来以严苛偏执闻名，对设计人员的作品常给出不留情面的批评，以垃圾大便作比喻，让人无地自容。级别低的怕他，级别高的也躲着他，在公司基本没朋友。
但他自持清高、狂妄自负并不是没有道理的，但凡由他亲手操刀的东西都令人心服口服。不可否认他有极高的天赋造诣，称为视觉艺术家也不为过。
而像杨千叶这种小人物，他根本视作空气。
午餐时小兔的警告尚余音在耳，万万没想到下午例会，他就给千叶来了个“见面礼”。
在与设计人员商讨创意走向时，他提出要看近半年同类客户的历史稿件，这些东西都按不同标准进行了分类收纳，不管文本还是电子档都需要很快从库中提取。但千叶第一天来公司，还在同事指导下慢慢熟悉业务，显然不能满足这个要求。
本来没什么大不了，谁知在解释过程中她无意说了句“我刚来还不太熟”，Steven顿时火冒三丈，将憋在胸口的火全朝她发了出来。
“刚来？那你需要多长时间才能熟起来？你熟悉的过程公司也在支付报酬，快慢并不在你效率有多高，而在于脸皮有多厚。”
“对不起总监，我不是找借口，因为……”
“没那么多因为所以，行就是行，不行就是不行。人人都找理由，就不需要谁承担责任了。”
“不是，我……”千叶还想争辩，小兔偷偷拉住她的衣衫，“我下次一定不这样了。”
“记住，助理这角色没什
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