而且还是大夸特夸的那种。
华主任与章主任都是目光炯炯的盯着李敬生，木主任同样有些吃惊的看着他。
木主任压根没料到李敬生居然有着这么优秀的正骨天赋。
他可是非常了解徐医师的为人，能得到徐疯子的夸赞，一般的天才还真没这个资格。
“很好，我们骨外科就需要这种超级天才。李敬生是吧？我们科室要了。”
华主任略有些霸道的对李敬生说道。
“抱歉，我没想过要加入第二医院。”
李敬生摸了摸鼻子。
对于这种被两个科室主任医师争抢的局面，是他以前做梦都不敢想的事情。
至少以前在第一医院工作时，说句不好听的话，就没一个上级医生喜欢他的。
虽说他的理论知识很扎实，做事情也还算勤恳，但是临床实践能力太差了。
无论是诊断、用药、各项临床操作，都让上级医生们摇断脑袋。
临床急救就更不用说了。
压根没哪位上级医生敢让他靠近，因为害怕他把病人抢救死亡。
“呃……小伙子挺有个性嘛！不愧是老徐的徒弟。”
华主任被拒绝后，略有些尴尬。
不过随即又露出笑容，高情商的夸了李敬生一句。
能当上科主任，管理水平、情商都不会差。
否则光是科室的利益分配就足够让他抓光头发了。
一个科室少说也有十几二十号人，难免发生一些矛盾。这时候科主任必须及时站出来调解和制止。
还有随时可能出现的患者和家属闹事，以及各种突发事件，都需要科主任正确处理。
这非常考验情商和智商。
“小伙子，这张字条你认识吗？”
面相凶恶的章主任从口袋里摸出一张纸条。
只见上面写着对一位腹泻病人的诊断，说是这个腹泻病人很可能得了心内膜炎，并且写明了诊断思路。
字迹不算工整，甚至有些湷草。
上面的内容却让在场的另外两位主任医师皆感到震惊。
“是我写的，有什么问题吗？”
李敬生不知道写给那位程序员的就诊纸条，怎么落到了章主任手中。
“问题倒是没问题，我当时从急诊接到这个病人时，看到病人交给我的这张纸条，感到很惊讶。本以为患者是从哪家大医院就诊出来后，又来到第二
…。。