陈锋举手，应道，“在。”
台上的林德表情难看，似乎对陈锋在会议上走神很不满。
“在什么在，让你起来说一下情况。为什么你负责的韦斯顿小区连续两个月入住率都在高新区所有小区垫底？你倒是给我个解释。”
陈锋一愣。
怎么，这次又换了个套路么？
这又不能怪他。
韦斯顿小区定位中高端，单套租金偏高，但周边写字楼却又没发展起来。
在他接手时，小区入住率甚至只有百分之八十，经过他大半年的努力，这个月算上钟蕾的入住，堪堪达到91.25%，只有七个套间空置着。
虽然在高新区范围内还属于垫底，但他不但无过，反而有功，之前林德也从来没拿这事做过文章。
陈锋心头不爽，耸了耸肩，“林经理，韦斯顿的情况你是知道的吧。我能有什么好解释的？再说了，小区入住率已经超过90%，达到公司考核标准了。”
林德本就有心发难，没想到陈锋还反唇相讥，话里话外都是在讽刺自己连大区范围内的小区情况都不清楚，态度也很生硬。
他觉得面子被扫了，顿时大为光火。
“放屁！那是因为你自己住了一套！拿掉你那套，就没到90%！还有，你再看看这个表！你再看看你自己名字后面的数字？”
林德指着的数字是大区内每个管家本月新开发的房源数。
多的有七八套，少的也有一两套，唯独陈锋名字后面的数字是0。
陈锋一样有说法。
“你当时让我去韦斯顿时，给我安排的首要任务是消化现有房源。这半年里除了维护现有用户之外，我把入住率从八十提高到九十左右。所以除非是价格十分实惠的笋盘，我都没有浪费精力去谈。”
林德被他当众怼得下不拉台。
“你……”
其他员工见好好的一场总结会突然僵住，纷纷出言表示算了算了。
但劝归劝，但其实也有人在暗地里拱火。
“陈锋负责的公寓连续半年没能达到90%，低于考核标准，从这个月开始扣你每个月奖金的20%。什么时候超过90%，什么时候重新开始发！散会！”
林德最后撂下这样一番话，转身就走。
他也不拿陈锋请假和上班期间浑水摸鱼的状态来说事了，那些都是虚的，就业绩这个理由便够硬了，都在他的权力范围内，他就是能说了
…。。