么，公司要整合资源，韦斯顿这种中高端小区本来就该老员工负责。要不是陈锋自己住了一套，我索性就直接给他拿走了。”
“嗯！”
墙角里，周云波面露得色，很是满意。
当初上面要把韦斯顿安排给他，他不乐意，这会拉低自己的业绩，所以扔给了陈锋。
现在韦斯顿已经能达标，算下来每个月不用做多少事，绩效提成就能有两千多，周云波当然想接收这个胜利果实。
不过公司里总要注意影响，毕竟是陈锋把韦斯顿的入住率慢慢提了上来，直接给他调走会寒其他管家的心，这样把他挤兑得自行滚蛋，就顺理成章多了。
本来前些天林德对陈锋多少都有些改观，自己在网吧撞到他这一次，再拱上一把火，来得太及时了。
转眼又是两天过去，林德和周云波并未等到陈锋主动辞职。
两人寻思还得再加把火，但就在这时候，林德被叫去了楼上，那是公司总部。
负责整个汉州市场的大区总监语重心长的和林德谈了大半个小时，暗示他御下之道在乎一张一弛。
一些情况特殊的小区，既然在局面最困难的时候交给了手下人，现在明明都见了起色，就别再那么生硬用的制度去寒了人心。
虽然话没说透，但林德却心知肚明。
从楼上下来后，林德便又铁青着脸将陈锋叫到自己办公室。
“你去告状了？”
他问道。
陈锋摇头，“这不叫告状，这叫争取自己的合法权益。”
“你知不知道你这样是坏了规矩？”
“什么规矩？”
“内部的事情内部解决，你再往上面捅，就是坏了规矩。”
陈锋耸肩，“内部解决不了啊，我的顶头上司要整我，我找谁解决？这都二十一世纪了，难不成我还搞个公司革命？”
“话别说这么难听，没人整你，我只是对你严要求高标准而已。”
“林经理，过分了吧？我也就几千的月薪，你总不能要求我拿出年薪百万的斗志吧？”
林德突然压低了声音，“我说，你这样搁这儿呆着，你不难受吗？”
他这就是明目张胆的想劝退陈锋了。
陈锋不慌不忙，反过来扑到桌子上，也压低声音，“想让我离职？那你准备给我多少补偿？”
“不可能！你工作都没满一年！一分钱补偿都没有。”
“那
…。。