备把我当儿子了吗？
他立刻意识到，老江很可能是真正认可了他，开始真把他当徒弟用心来教了。
这让他又有点感动。
说实在的，对于老江，他以前也是有一份感激之心的，因为是老江给了他当厨师的机会，给了他比服务生更好的待遇。
但在内心来说，他其实并没有把这种师徒关系看得太重。
原因就在于江孟林把他带进厨房之后，并没有花太多心思来教他什么。
现在他大概明白是什么原因了。
还是那句话，天底下没有无缘无故的爱。
正如江孟林所说的，如果他自己的表现没有获得老江的认可，老江凭什么在他身上来浪费精力？
唉，悟得有点晚啊！
要是早明白这个道理，咱就表现得更积极一点，岂不是现在的基础就更扎实？
在这一刻，伊凡对江孟林完全没有了怨言，开始真心把他当师父。
也正如他所料，在接下来的烹饪过程中，江孟林一有机会，就给他灌输一些烹饪方面的常识和技巧，对于他所提出的问题，更是知无不言、言无不尽。
在这一天，两人的师徒名分算是名符其实了。
……
就在两师徒忙于一鱼多吃的制作时，粤海的餐饮总监钟海明又一次进了赵明义的办公室。
“老赵，新行政总厨的竞聘方案初稿已经出来了，你好好看看，看有什么意见。”
“看我就不看了，你大致跟我说说吧。”
赵明义摆了摆手。
在这事上面，他是打定主意，不再过多参与。
这个老狐狸！
钟海明腹诽了一句，开始认真说起了比拼上岗方案。
为了弄好这次比拼，钟海明和他的营销团队可谓是煞费苦心，在各方面都进行了认真细致的考虑。
“我们初定的方案，是两位厨师长各自带领一个团队参赛，每个团队具体的人数为五人。”
“比拼的总体时间为两个小时，在这两个小时里，每个团队从食材处理到烹饪完成，一共必须完成十道菜式来参评。”
“这十道菜式，可以是团队内成员个人完成，也可以是共同协作，但有一个原则，就是这十道菜式中，最多只能有三道是粤海的已有菜式，其它七道，必须是创新菜式或者微创新菜式。”
听到这里，赵明义忍不住赞许地点了点头。
新派粤菜
…。。