文和沈初柔了。
当初看到这份文件的时候，沈初柔可以说被吓得不轻。
李兴文这样做，实在是太大胆了。
主要是这一份名单，涉及到的职务太多了。
同时这一次上位的人，太过于年轻了。
飞龙之前的管理层，基本上都是在四，五十岁左右。
现在李兴文换成这批人，直接把平均年龄拉到了二十五。
现在全华夏任何一个企业，恐怕都不敢这么做。
李兴文这样做太过于大胆了，一般人根本就不敢这么想。
如此年轻的管理层，真的能够把飞龙管理好吗？
沈初柔有这样的想法，却不敢当面问李兴文。
今天在这个会议上，宣布这件事情，不知道会是什么样的一个结果。
沈初柔抛开这些，把文件上面的名单一个个念了出来。
“辣条项目，拆分为飞龙食品公司，总经理是钟元吉。”
“dvd项目，拆分为天龙影像公司，总经理是彭永林。”
“饮料项目，拆分为天龙饮料公司，总经理是黄立新。”
……
一个个的名字念出来，有人高兴，有人失落。
说完分公司的事情后，沈初柔开始说起了人员调整的事情。
“巫浩波， ceo轮值组候选人员。”
第一个人名出来，所有人都震惊了起来。
巫浩波安排这个职位，明眼人都能看出来什么意思。
李兴文这是打算把巫浩波，当成未来的ceo来培养。
要知道现在的巫浩波，刚刚二十出头。
众人都得承认，巫浩波之前在从山和科达的合作中，确实出了不少的力。
就算是这样，难道他就可以一步登天，直接成为飞龙的ceo候选人吗？
要知道现如今飞龙规模这么大，ceo的重要程度自然不用多说。
陈建新能够登上这个位置，在场的人都没有任何的质疑。
原因很简单，陈建新在之前确实做了很多的事情。
市场部这一块，陈建新可以说做得非常好。
过去的成绩，那都是陈建新实打实做出来的。
现在巫浩波这么一点功劳，就想坐在这个位置上，自然让很多人不服。
沈初柔不管下面的人如何想，继续念着手上的文件。
等念完之后，在场
…。。