但忍不了又不能怎么样，因为起摩擦的都是些鸡毛蒜皮的小事，条分缕析地吵出来，只会让人觉得他婆婆妈妈格局太小。
慢慢的高副总也回过味来，明白过来是沈伯约跟何副总联合起来针对他的。
见不得这些虚伪东西的高副总，气得当场拽了工牌，指着沈伯约骂了两句。
“再这么折腾下去，沈氏迟早要完，你们完你们，老子不奉陪了。”
说完就收拾东西走了。
站在员工的角度看，高副总上回怼总裁，总裁都没跟他计较，非但没计较，在跟何副总的争执中，甚至还时不时地偏向高副总。
所以整件事顺下来，沈伯约只是被能说会道的何副总迷惑。
加上高副总的脾气确实是一点就爆，走是必然的，但错不在沈伯约，而在何副总。
高副总这一走，从前那些对他马首是瞻的员工们犯了难。
先前要是一起商量好了，从沈氏出去能有个好的去处，他们也就跟着走了。
现在连高副总自己都走得突然，下家还不知道在哪儿，跟着他一起走，最大可能性就是待业在家。
‘待业’月光族年轻人的噩梦，搞不好真的会流落街头成乞丐。
而且沈氏工资待遇什么的都还不错。
不走的话，又觉得不够仗义，毕竟高副总对他们不错。
左右权衡了一下，还是觉得先保住工作比较重要。
可即便留下了，心里还是会有些愧疚，既然没办法跟高副总走，那替他报仇总行了吧！
这才在很多事情上为难把高副总‘斗’走的何副总身上。
所以即便何副总态度诚恳地给出了答复，大家还是一脸的不满意。
“现在各公司竞争恶劣，争的就是技术和时间，谁抢在前头发布，谁就能占领市场。
何副总您觉得一个星期属于短时间，可产品提前一个星期发布才是新产品，才有竞争力。
推迟一个星期发布，那只能做跟风的炮灰。
提前一个星期发布，收益有多少先不说，最起码能收回前期的投入。
还能提前得到市场反馈数据，用以推进再新一代的产品。
只有这样步步比别人快，才能更快地占领市场引领潮流制定标准，让公司进入良性循环。
眼前的情况是，我们已经比别家迟了一两步，别说一个星期了，哪怕是一两天都推迟不起。”
“是啊
…。。