硬点，直接不配合。
温和点，也不过是阳奉阴违罢了。改变不了分部的大致局面。
欧城。
毕业于燕大。
五年前进入天宇，在总部干了两年，就直接借调到白城分部。先任影视部总监。因为工作能力出色，又很有手段，所以连艺人部也一并交给他打理。并顺势成为分部副总，当之无愧的二把手。
前任分部老总因为年纪大了，到了退休年纪。回总部谋了个闲差事养老。临卸职前，还写了推荐信，支持欧城上位。
如果没有柳茗竹这事儿，也许就连唐小婉，也就提拔欧城了。
人品什么的。在职场上，从来不是主要考核目标。
只要不违背公司利益，不贪污亏空。能为公司赚钱且不带来负面影响的员工，全都是好员工。
唐小婉何等家世出身，她对这些看的很透彻。
就好比这一次，她也完全是看在唐欢的面子上，才将如此重要的位置托付给柳茗竹。
是否对欧城不公？愧对他？
拉倒吧。
唐小婉一个身价数百亿的娱乐圈女王。她想做什么工作调整、安排。谁敢不服？
无权无势之人痛恨关系户。可哪个靠努力成为上位者的大佬，不想提拔身边人。一方面是照顾亲朋。另一方面，也是衣锦还乡。
唐小婉的想法很简单。
她重视唐欢，就会重视唐欢的身边人。别说是提拔柳茗竹为分部总经理。就算认命她为总部高层，也只是时间问题。
她在天宇，有着绝对的话语权。
也没人敢违背她的意志。
唐欢可以理解欧城的愤怒。他也没打算在柳姐上班的第一天，向还没见面的欧城宣战。
前提是，欧城适可而止。别太过分。
否则，甭管你欧城是否受委屈了。被总部冷落了。
欺负到我柳姐头上来。就要你好看。
喝着茶，简单了解了天宇分部的资料。基本上来说，光是这个分部的规模，就要比盛天大上好几倍。
每年能出接近十部电影，至少有一到两部是过亿投资的大制作。而制作的综艺节目，推出的新生代明星。更是层出不穷。
有燕京总部做靠山，天宇分部搞的有声有色，每年也能为天宇市值提供接近三成的贡献。
说是亲儿子，也不过分。
大约半个小时之后。办公室房门被人敲响。
…。。