类似情况再次发生。
三，服务公司决定为职工遭受不公平对待的情况，增设一个“委屈奖”。
鉴于餐厅事件的恶劣程度，公司决定给予无辜受辱的餐厅保洁员曲进祥首笔补偿，金额为一百元。
四，“零售组”和“制作组”全体职工从既日起，要立即恢复正常工作。
并且必须保证顺利完成和“第二服务公司”的交接任务。
不用说，这几条一经宣布出来，顿时引发了轩然大波啊。
除了公司设立“委屈奖”，给“老曲”补偿属于毫无疑问善政，获得大家共同认可以外。
其他的几条，不管道理上站得住站不住，反正大家在情绪上都很抵触。
尤其是对朱震凡的惩罚，大家都感到接受不了，太重了。
而且这还会让“第二服务公司”的那帮王八蛋得意，看笑话。
于是议论纷纷，现场躁动异常。
特别是老曲本人，他可不好意思自己拿钱，却眼睁睁看着朱震凡为了自己一抹到底。
于是红着脸坚决不肯领钱，还情绪激动的向洪衍武求情。
可让大多数人都没想到的是，朱震凡本人的态度却着实令人匪夷所思。
他不但毫无怨言，诚恳的做了检讨。
还一再跟大家解释自己错了就应该受罚，强调公司的规章制度大于一切，任何人都必须遵守。
甚至主动把钱塞给了老曲，把他拉到一旁单独劝说去了。
而这时，洪衍武也一改往日的和善，骤然露出了跋扈和独断专行的一面，下了个相当粗暴的命令。
说如有人再旷工、或请假，借故不来，或是与‘第二服务公司’发生矛盾的。就会视其为故意和公司作对。这样的人，公司是不敢用的。正式工，会取消其一切奖金补助，也不再另行安排职务，就让其安心喝茶，拿工资的好。合同工，会解除劳动合同。
这一下可掐到大家的命门上了。
想想过去的那段日子，多数人脸上都抽抽了。
更让人没想到的是，洪衍武后面的解释，居然很难让大家挑出不是来。
“我知道大家出于义愤，出于对朱震凡的理解和同情，出于同事之间共患难的友情，有些事儿想不通。这很正常，我也能理解。”
“我也一直强调公司是大家的公司，希望大家能多些责任心，多提出自己的意见，咱们共同把公司办好。”
“可问题是，虽然
…。。