能力，至于实践，通过邻县的操盘还不足以体现，那是没有规则可言的，而他之后要做的是要在规则内的，虽然他有自信，问题是现在这个身份的他，不能用老办法，必须转移到海龟视角，看破蓝海的凶险，红海的价值。
当然，他不可能一到应天就能主持大局，而是从某个基层部门干起，具体职位不会超过一个小主管，但他的提升空间是巨大的，与老员工同样拿了及格分，升迁的绝对是他而非某老员工。
原因一、高等学历，二、海归，不给个适应期都不好意思。
在不了解国内市场时，与老员工拿同样分数，他不上，谁上？
上了之后呢？
没有与之匹配的学识和能力，就是高开低走，这样的人，公司不裁你，你好意思待？
张天流很快放弃考虑这方面问题，
该考虑的是眼下该面对的。
面试！
学这么多，就是为了应付这一关。
虽然应天只会给他一个小部门职务，但面试时，不能因为就职一个小部门，而只提这个部门的专业性，他需要更全面的工商管理逻辑，这是防止对方让行内人面试他，这样的人面试，岂会盯着一个小部门的专业知识，那是广泛的，是学校和工作中都能接触到的，偏偏张天流没接触过，难道用照本宣科的方式？
这不是开玩笑嘛。
也不能把里面的逻辑，浅显易懂的告诉对方，那太中式，不符合身份。
而是深入到对方都摸不着头脑，感叹：“卧槽，老子都还没学到这一步，遇到大神了，怎么办？”
这无疑是困难的！
“看来，只有去积累了！”念及此，张天流开始操作，足足两个小时后，将近十二点才关上电脑，洗了个澡后，吹干头发就睡觉。
第二天，他上午去学了英语，中午购物，下午换了一身普通着装，是一套很呆板的西装，还不符合他身材，显得很宽松，再配上书呆子的一副眼镜，梳个老实的三七分，去面试了。
当然不是去应天，虽然这个邻市有应天的分公司，却非张天流目标。
这次的面试对象，是一家小私企，需要营销管理方面人才。他以应届毕业生的身份去学习。
虽然用的都是假身份，但人家看的只是一份简历，什么身份证，毕业证，那是入职的时候才需要的，张天流又不入职，他的目的只是面试，这叫投石问路，再摸着石头过河。
“你为什么选择我们公司？
…。。