下来，技术人员首先夸赞了陈阳的举报正确，然后开始呼叫更多技术人员赶过来。
“那就好——”
听到这句话，陈阳才松了一大口气，看来自己没有犯错。
“小子，可以嘛，刚来就立了功，这个月等着领奖金吧。”
组长悄然走到陈阳身边，拍了拍他的肩膀说道。
最终检测出来的结果，是这一批次座椅应该属于“唐”的配套，结果供应商那边搞错，把其用在了“宋”的身上。
幸好只是小规模生产，这批次问题产品有600件，真正装到新车上只有16辆，多亏陈阳的及时发现。许多老员工都没能及时发现的错误，让一位新人大胆指了出来，这让他们感到汗颜。
供应商自然面临大额罚款的境地，还被通报批评，至于勇敢纠错的陈阳理所当然成为典型，得到内部嘉奖。
尽管这只是庞大中华集团内部生产线上的一个缩影，但这足以透露出这个企业的优秀文化。
为何中华集团可以迅速壮大，就因为公司内部汇聚许多优秀人才，他们都得到了足以展现自己才能的平台，与中华集团一起成长共同为未来打拼。