两位领导相视一眼同时华递交的材料，此刻这份材料仿佛沉重了很多，老黄在组织部门工作十几年，还是第一次遇到这样的事情，在后备干部选拔中超额完成任务的，偏偏邓某人所作所为让人无懈可击！
似乎也只能认可小邓同志的做法，黄祺铭深吸一口气：“这份资料价值万金！还有邓华同志提到的异地挂职模式，的确是锻炼干部好办法，这个可以和兄弟省市搞干部交流。（）！”
国内一直有异地挂职模式，只是邓华提到的异地挂职显然不同，通常来说异地挂职模式是经济发达地区向贫困地区选派干部。而邓华的意思两位领导都明白，是要着力培养本土干部，让本土干部走出去，出去见见世面。
王志坤点点头：“骑驴式的参观走访取经，的确很难让一个人做出改变，毕竟有些老观念已经根深蒂固。如果到外面挂职，邓华同志觉得哪里更合适？是沿海沿边开放经济区，还是其它地方？”
这就是出题了，从王志坤把邓华调来黄祺铭就知道，眼前的小家伙是个人才，但是能不能用好人才是关键。从万盛县取得的成绩来邓同志的确为一潭死水注入一泓清泉，让国家级贫困县焕发生机。
小邓同志几乎没有犹豫：“沿海沿边经济区并不合适，首先川渝市的自然条件地理位置和人文历史决定了，这里和沿海沿边经济区有着巨大的反差。让这里的干部到侨州去挂职，非但学不到经济改革的手段，反而会造成邯郸学步的效果，会让干部们变得更加迷茫，如此一来根本得不偿失。”
很显然小邓同志有过深刻的思考，没错邓华在路上就已经多方面考虑，让川渝市的干部到侨州沪市去挂职，不可能学到真本事，能够做到举一反三的干部有几个？假如他真的能做到，又何必走出去调研挂职？
黄部长连连点头，只听邓华继续道：“可以考虑到淮阳省青阳市黔州省河池市白山省松港市兴安省江滨市兴远县挂职锻炼，这些地方同样是内陆地区，同样面临国有企业改制的问题，甚至比川渝市面临的困境更严峻。到这样的地方去，我们的干部不会成为他们会在工作中学习，学习到先进的理念，学会用科学的模式改造建设川渝！”
这家伙还真是会选啊，王市长和黄部长交换一下眼神，青阳市是小邓同志家乡，江滨市则是邓华崛起的地方，这两处都有邓某人的烙印，甚至是他足以拿出来炫耀的政绩，别仅仅是小小的科级干部和副处级干部。
而黔州省河池市更是一个传奇的所在，当年的县委常委政法委书记
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