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502、找人的故事

作品:欢想世界作者:徐公子胜治
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等委屈。

辛苦与委屈也许还是其次,这世上谁都有咬牙负重的时候,但是对人格的蔑视以及对存在价值的否定,谁都受不了,她干脆就辞职了。

此时母亲已退休,父亲也临近退休,父母劝她回家乡参加公考,顺便着又张罗着要给她安排相亲。

这本是黄凤野的选择,可林红珊却做了相反的决定。她不想就这么回家乡,很任性地又一次来到平京求职,辗转好几个月,终于入职了欢想实业。

于是在高中毕业十三年半之后,黄凤野和林红珊,从同学又成了同事。

林红珊这位新同事,只是令黄凤野感觉一言难尽,而一位新同事,则是受到了全体小组成员的欢迎。

她叫罗绯玉,是位年轻的姑娘,今年才二十四岁,是从欢想实业总部几里国那边调过来的。

黄凤野根据经验判断,罗绯玉应该有关系,是通过海外总部“找人”派到这里来镀金的,否则小小年纪,怎么会级别比他还高?

欢想实业体系,级别待遇分为九级,其中职务和级别是可以分别单列的。比如房关发展集团的最高职务,在欢想实业体系内是八级,其董事长就是八级职位,夏亚丁享受八级待遇。

但在五名董事中却有一人享受九级待遇,便是房传蝉。

真正的原因黄凤野如今尚不清楚,因为房传蝉是一名大成修士,她不论担任什么职务,待遇级别都参照高级养元师大师标准。

欢想实业体系内的级别不仅跟职务有关,也跟工龄有关,有一项目规定是公开的。

入职满两年,便可享受二级待遇,连续工作满五年,便可享受三级待遇,满十年则可享受四级待遇。

其工龄在欢想实业体系内通用,甚至在欢想特邦以及几里国的公务员体系内都是通用的。也就是说哪怕职务没有晋升,连续工作满一定年限,待遇级别也会提高。

黄凤野倒不用这样攒工龄,他担任的项目组负责人,在欢想实业体系内就是四级职位,入职后便享受四级待遇。林红珊和副组长都是三级,其他的组员三级到二级不等。

罗绯玉只是一名普通组员,业务上接受黄凤野的领导,却是五级员工,偏偏年纪还是组中最小的。因为她来之前在几里国欢想实业总部,就已经是五级。

所以黄凤野感觉这小姑娘很有背景,罗绯玉这个名字……听起来和林红珊还挺对仗的。

其实黄凤野并不了解,二十四岁这个年纪,在几里国可不算小姑娘了,在当地土

…。。
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