标明确、有的放矢，要不击则已，一击必中。户山镇的小学系统和教育办有大大小小的教育干部接近二十人，能混到这个位置的这些人绝对都不会是简单人物，你知道谁能惹得起谁惹不起？谁的背后又站着一个什么样的大人物？这些，你必须要摸透，那些惹不起的人物最好暂时绕开，要是非要硬碰硬，吃亏的很可能是你自己！就像冯术，他的背后不是站着信访办主任刘维才吗？这就是一尊咱们惹不起的大神。惹不起怎么办？那就绕开或者慢慢地一点点试探着来！就像我当初把王天林和冯术对调一样，这就是一个很好的试探信访办主任刘维才的方法。如果刘维才有要替冯术出头的想法，在公布对调结果之后就马上找我了。那为什么一直到现在刘维才对此却视而不见听而不闻？这里面有两个可能性，其一是这次对调还没有伤到冯术的筋骨或者没有触及到冯术的底线，所以冯术没有向刘维才求助；其二是刘维才压根儿不想插手冯术的事情，毕竟，刘维才是曲爱英的亲戚而不是他冯术的亲戚，刘维才就是不管这些事冯术也挑不出刘维才的毛病。那既然如此，在接下来的教育干部的调整中也就可以试着再次对冯术下手啦！哈哈，不过这都是我的推测，具体情况是不是真的如此，还需要你老齐去仔细摸排···第三，要做好教育干部的人事调整工作，就必须要学会‘扯虎皮做大旗’，要给自己找一个撑腰的靠山。因为你的这次教育干部人事改革只涉及到各学区小学和教育办的少数人，或者是一部分人，因此，只要有户山镇政府的支持就可以，而副镇长徐文凯就是你不二的人选。要取得徐文凯的支持也很简单，你只要注意和徐文凯的妻子搞好生意上的关系就成，这一点对你来说可是至关重要！只要有了徐文凯的大力支持，那你的教育干部的人事调整工作必将一帆风顺、无往而不利···”
钱进的一番话让徐文凯茅塞顿开，大有醍醐灌顶之感，对治下教育干部的人事调整工作也就充满了信心和期待。