第一百零一章 管理上的切磋
看着张凤义这么拼命的工作，又着实让他心疼，方龙行的思想也很矛盾，很想让那个人什么都不做，成天都围着自己转，把自己当成生活上的重心与全部。他想让他的小凤凰活得轻松一些，不能只做个“机器人”似的工作者。
同时他也必须承认：工作中的张凤义，绝对是充满了无穷魅力的，他已经察觉到公司里有不少的女孩子，对他的凤义是垂涎三尺的。方龙行也是有危机感的，好在他的凤义是个行为非常检点的人。
自己的爱人这么的优秀，美貌与智慧并存，让他天天出来招摇过市，吸引别人的目光，方龙行的心情还是很沉重的。不是因为他的不自信，更不是因为他的小心眼儿，全是因为他的占有欲，独自占有的占有欲在他的心里面不停的作祟。
方总的眼里面只有他的小凤凰，却忽略了他自己已经是站在金字塔塔尖上的人物了，若不是他的家室如此的显赫，与自身如此的烨烨生辉，他家的小张同学能这么的拼命完善自己嘛！要说是辛苦，是你家张同学比你辛苦啊！方少你还是不够懂你家那位，自认为的短处啊！
“有些事情是不能让别人替代的，你要知道如果一件小的事情上要是出现了纰漏，会给整个公司带来什么严重的后果吗？所谓的企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。”只要一提到工作，张凤义就会滔滔不绝，神采飞扬。
“管理者的绩效应由下列各方面评估：他如何掌握部属，如何激励部属发挥余力，如何组织每个人的工作并圆满地完成任务，这几点就是管理的精义。”方龙行说这话，无非就是想让张凤义把工作交给下属去做，自己只要把握住大方向就行。
“多一个管理层级，就多一层麻烦。现在，我要做的就是彻底地消除那些没有意义的管理层级，根除所有的官僚主义，让我们的企业更加高效的运转。”
“在公司的管理方面，我相信‘少就是多’的道理，你抓得少些，反而收获得更多。”方龙行真想说服这个令他头疼的大宝贝。
“我从不违背的管理原则就是：去解决问题，迅速的解决，不管是对还是错，而最坏的事莫过于——对问题置之不理。”张凤义也据理力争，发表自己的见解与看法。让他放权可以，但是有些事情绝对马虎不得，必须亲力亲为。
“很久以前我就学会了如何放手管理，你不能让自我成为障碍，成为一个高增长公司的唯一办法：就是聘
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