张丽从白玉兰身边走过的时候，脸色灰黄，像土一样。莫名地，白玉兰心中充满不忍。
孙晓蕊轻轻笑了一声，“我就说，太精明太能算计了，早晚得吃亏！”张丽气得回头看了她一眼，但没说什么，面上带着愤愤的表情，走回前台，静悄悄地收拾东西离开了。
白玉兰来到李燕的办公室，心里惴惴不安，她知道凭她的身份无法说服李燕改变决定，她能想到结果，但却不得不做些努力，也许只是想表明一下自己的态度吧，“李总，其实，我一点儿没有抱怨张丽，她已经替我干了两周的活，我应该感激她的。要是因为我的原因……”
李燕摆摆手打断了白玉兰的话：“解聘张丽和你无关，我不会没有原则地开除任何一名员工。至于你，在员工守则里面有一条，不知道你是否记得：‘若发现同事的错误，不得隐瞒’。我没有找你，是因为你根本不认为她做的是错的，但你想想，若在她第一次去找你的时候，你就明确指出她这么做有问题，不应该把我安排的工作擅自指派别人，她会一而再、再而三地犯错，直到被解聘么？玉兰，善良不能没有了原则，你好好想想吧！”
白玉兰觉得李燕说的话非常有道理，但又觉得自己也没错，总不能任由着工作没人做呀。还有，张丽这次一定已经认识到自己的问题了，她可以改了呀，为啥一定要把她开除呢？但她没说，李燕的态度显然是不容置疑的，她不会因为自己的求情就让张丽回来的。
李燕整理好东西，从白玉兰身边绕过，打开门，又站住了，转过身来对她说道：“你也许在想，自己多干些活，没什么错，总不能让活放在那里；你或许还想我为什么不再给张丽一个机会。其实我已经给了她三次机会，第一次是你休假的时候，白玉雪想过来接你的活，我没同意，因为她不属于人事行政部门的，当时有条件接的只有张丽，她却等到我开口才勉强把这个工作接下来；第二次是孙晓蕊指出她不应该把工作分出来，她不但不及时收敛，反而变本加厉；第三次就是今天，你提醒她，我的想法就是让她继续做这些工作，她竟然选择直接对抗我，你觉得我该怎么做？这件事情已经在员工中造成很大影响了，不处理，规章制度就形同虚设。你能干好一件工作，而我是让每个人都干好他们的本职工作，你明白了么？”话说到这里，李燕已经表达清楚了，她相信白玉兰也听明白了，但还是想对她说点儿什么，“其实，我也不是一个很坚持原则的人，虽然那一直是我努力的目标。比如……比如现在，我就在为一件事犹豫，不知道该不
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