笑，而且是和她一起进的品质部，所以也算是同辈吧。
日资企业也比较重视前辈、同辈、后辈，一般同辈之间就容易相处，也最容易结成利益同盟。
“哦。你别误会，我就是随便问问，看把你吓得，小脸都白了。要是传出去，那帮小子还不得把我揍死。你们大家谁也不许说啊。”
杨幂有一群追求者，从车间到事务所大概将近十个，成天献殷勤。疤脸的一个玩笑引得办公室的几个人都跟着笑了起来，杨幂也笑着走了。
晚上回来，疤脸看着空荡荡的家，多少有些伤感，但是很快的就调整了过来。自己动手做了一顿并不美味的饭菜，学习学习日语，出去锻炼。
晚上睡觉时，虽然有些不习惯，但是也只能忍着了。早上起来在外面吃了早饭，直接到班车站坐班车。
上午十点多，疤脸按照前面赖部长前几个月的方法把资料做好。他看了一下，其实还是有很多问题的，但是想了想，先交上去看领导的反应再说。
他把资料交给佐佐木，佐佐木看了一下将资料随手一放，说了一句日语。疤脸不知道是什么意思，但感觉不是好话，他看着翻译，意思是他没听懂。
翻译也学着佐佐木的语气说：“陈词滥调。”
其他离得近的人感觉，看来这个吕桑也就那么回事，这事做的部长不是很满意。赖部长虽然没看这边，但是疤脸一直用余光注意着，他感觉赖部长还是比较高兴的。
疤脸心中反而高兴了起来，看来自己和佐佐木还是有共同的认识的，这资料自己也不满意。
但是问题其实是出现在开始的预算制作阶段，现在只能这样去将就，他很纳闷既然佐佐木看出来了，为什么没有指出呢？
这个问题是在疤脸真正当上课长以后才想明白的，这种只体现个人能力，即使有错误也无伤大雅，对企业生产经营不会产生影响的工作，领导都不是很重视。
如果是让你不停的修改，一直到他满意为止，说明领导在培养你，让你和他的思路保持一致。
如果领导什么也不说，后面又总是流露出一些不满，要不就是领导本身没水平。要不就是他对你不满，在等待合适的机会干掉你，佐佐木显然属于后者。
周五下午，也就是八月底，是公司每个月的经营会议，对上个月的经营状况进行分析，然后讨论出改善方案。
主要的内容就是预算与实际的对比情况，这个会议是财务部主持，生产部和采购部是主要的汇报
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