任何人机会，都会出现这样的事。这也体现出日企在另一个方面的特点来，就是他们从来不会用利益去考验人性。
人性是最经不起考验的，那些没有犯错误的人，不是他的人格高尚，而是风险与收益不对等，不值得他犯错。如果有了足够的诱惑，世界上就没有不犯错的人。
所以在他们看来，不管是谁出了多大的错，最主要的责任人就是上一级的管理者。
如果他管理的好，员工就不会犯错。除非是那种故意损坏公物，还有像这次这种特别明显的故意渎职。
否则，他们是不会或很少，对个人做出特别严重的处罚的，大多数都是调到其他岗位。
这两家既然永久的停止合作了，那六家就变成了四家。
由于十一月份的产量还特别大，疤脸直接建议佐佐木，将这两家后面的产量转给了滨港公司。
当然了，他还负责和滨港谈一下价格的事，这件重要的事也必须由采购部去主导，就等于给采购部送了一份大礼。
所有的事，疤脸都是以详尽的资料作为说明的，从来不抢别人的功劳，也严格遵守自己的岗位职责。
滨港一下子捡了这么大的便宜，当然要感谢疤脸了。
老魏这一年，在村田这帮人身上花了将近五十万，一点儿效果也没有。
他第一次见疤脸时就准备了一万元作为见面礼，但是疤脸拒绝了。
疤脸当时没有把握能帮到他，所以前期一分钱也没收他的。
这是和所有的人做事不同的一个地方，我不给你任何承诺，你按照我说的做好自己该做的事，剩下我再尽我最大的努力帮你，帮不成我一分钱也不要，帮成了再说。
就连长野总经理和佐佐木这些人，白吃白喝老魏多少次，都觉得是理所当然的。疤脸这种先做事，再谈收益的做事风格，能不让供货商喜欢吗。
这件事完全确定，是在十一月初，老魏直接给了疤脸十万元作为答谢，而且承诺每个月按照交易额的两个点给疤脸。
并且承诺即使如果因为自己的产品出现问题，被疤脸把他踢出村田，他也毫无怨言，认定疤脸这个忘年交了。
老魏的工厂一直是交给他的外甥两口子来管理的，但前两年外甥晚上应酬，喝醉酒开车，出了车祸去世了，留下刚上小学的孩子和老婆相依为命。
所以说喝酒不开车，开车不喝酒，这不光是对社会负责，更是对家人的一种责任。
外甥媳妇叫刁秀
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