建立“圣光”执委会，将营地内部的各项事务明确分工，以便高效运转。
至于他自己.，“我要把精力放在军事上面。”
这话虽然是玩笑，但营地内外潜藏的威胁依旧不小，尤其是在“土法炼油”设备投产后，更是引来了不少外部势力的觊觎。
二十四小时巡逻的无人机每天都能在营地外围捕捉到鬼鬼祟祟的人影。其中既有镇内那些依旧不愿归附的幸存者，也有一些来历不明的窥探者。
在发给萧金浪的内部邮件中，周青峰的语气略显凝重：
“加上郭毅等炼油技术人员，目前设在阿沃尼镇内的‘圣光’营地共有十七名避难所成员。
而外部招募的幸存者则有四十五人，其中‘基本劳动力’超过三十，已经形成明显的人数倒挂。不能不考虑其中威胁。”
“一周前，我已经停止继续招募‘基本劳动力’，并开始着手加强对营地内部的纪律管制。
对于那些胆敢懒惰怠工、争吵抢夺、甚至打架斗殴者，一律处以重罚，并已驱逐了五名屡教不改者。
被驱逐者无一不流露出怨恨和愤怒的情绪。
为了避免留下后患，我已经命令陈瑞动用无人机对这些人进行了秘密捕杀，尸体也已妥善掩埋处理。”
“‘驱逐-捕杀’的手段效果显著，有力地震慑了营地内的不良风气，对于树立团队的威望大有裨益。
但是……
根据我的观察，营地内依旧有小股‘基本劳动力’在暗中抱团，甚至有人在偷偷收取保护费。
只是因为工分是记录在我们的服务器上，并非实体货币，所以保护费的缴纳就演变成了一种更加隐蔽的‘强制赠予’形式。”
“由于‘基本劳动力’更加辛苦，报酬也相对较低，他们普遍对‘圣光’管理团队以及受优待的幸存者抱有敌视态度，对于我们的调查也不配合。”
邮件的最后，周青峰坦诚地讲述了团队管理中面临的一些棘手问题，并向经验更为丰富的萧金浪请教，该如何有效地甄别队伍中的“坏人”。
“由于‘基本劳动力’每天都需要外出拾荒，很难控制他们和外面的幸存者进行接触。
被驱逐的人员中就有企图偷偷带武器回来的，审讯中表示‘带武器’就是想浑水摸鱼，也有人承认有外部幸存者企图拉拢他们。
我打算在近几天主动对镇内进行打击，消灭那些不稳定人员，免得他们成为营地的后患麻烦。”
…。。