虽然这个方法有些笨拙，但目前他只能如此寻找灵异事件。
以后倒是可以让老爷子往外散布一下他这边有看事先生资源的消息。
以老爷子的人脉，想必能传出去很远。
这么想着，白永年开始翻看论坛中近期的帖子。
凌晨四点钟，白永年选中了两个帖子。
一个名为《我被偷窥了，从公司到家里》。
另一个名为《夜里厨房传来的洗碗声》。
……
姚枝枝是一个HR，也就是给公司招工的人。
毕业后从她从一个菜鸟HR变成了让公司老板信任的资深HR，这其中的经历足够她写本自传。
像什么一年到头都挂着几个面试岗位，骗人过去给她刷绩效；打着面试的幌子解决实际问题，这都是小操作。
PUA的运用，才是她这些年压箱底的本事。
往往在面试的时候对面试者一番羞辱、打压后，面试者还要感激她给了机会。
姚枝枝本以为自己可以在35岁之前坐上首席人力资源官的位置，从此头上挂着高管的名头，俯视公司99%的人。
可最近发生在她身上的事情，让她有些心力交瘁。
事情，是发生在十天前。
公司来了一个刚毕业的大学生面试者。
当时的姚枝枝因为和公司另外一个HR闹了点矛盾，心里不爽，于是在面试的时候心情就很不好。
看了那个大学生的简历后，原本她应该直接告知对方不合适，让对方走人。
但恶劣的心情让她故意浪费时间，开始贬低大学生的学历以及在学校的工作经验。
原本这一套大棒之后，应该就是甜枣了。
可当时她并不想招这个大学生，于是就让他回去等通知了。
大学生的反应正如她所想的那样，诚惶诚恐中还带着一抹期待。
这种眼神，姚枝枝见的多了，所以并没在意。
让她没想到的是，这件事还没完。
当天晚上，招聘APP中，那个大学生小心翼翼的发来了私信，询问他的招聘结果。
姚枝枝当时正在家敷面膜，看到这个直接就笑了。
想着闲着也是闲着，她就开始拿大学生练手。
那天晚上，姚枝枝告诉大学生，他面试的岗位以他的能力要进去，很难。
说到这里的时候，姚枝枝等了等，等大
…。。