的职员，才会有了后来，各个部门全部都是原安澜公司人升任。
这样看起来好像的确是，单单看一个部门的绩效考核没有问题，但老板要看的是员工整体的实力，现在的整体结果都是表面的，根本不是老板想要看到的结果，可以理解为不正确。
好阴险！
只是，这些原安澜公司的人，跟了秦江澜这么多年，难道就不知道秦江澜能一眼看穿吗？
就像现在，短时间内把信息在脑子里面过一遍，秦江澜就已经得出了结论。
那么，这些安澜派，在明知会被秦江澜看穿的情况下，还要这么做？
难道说，是因为觉得秦江澜必定会护着他们，才觉得底气很足有胆子干？
可在秦江澜手下工作了那么多年的老职员，又怎么会不了解秦江澜眼里从来揉不得沙子的性格？
还有个问题，安澜派知道自己的优势这不奇怪，但怎么就能那么了解文林派的弱势在哪里？
万一安澜派私下制定出的优势强化计划，文林派刚好也是特长呢？那岂不是压根就收不到效果？
这些疑问，她不知道秦江澜现在的脑子里有没有空想这些，但显然，应该在处理完眼前的考核问题之后，她的疑问，必定会被一个个的剖开。
如果是这样，对文林派来说，是大快人心的，可秦江澜会愿意或者是真心想对自己老部下痛下杀手吗？